文/必和必拓

　　很多人嘲笑，MBA只是高级的职业介绍所。花两年镀金，功力没有长进，身价却增加好几倍。MBA是镀金还是练功，要看每个人的心态和努力。不过找工作，的确是每个MBA学生魂绕梦系的一件事。
　　新生10月一进去，立刻被找暑期实习工作的气氛所包围。MBA要念两年，但大部份同学第一年结束后都有暑假工作。找到暑假工作，是MBA面临的压力之一。一开学，打开学生报纸，各公司大登广告，邀请新生去参加公司介绍会。介绍会的形式很多，传统的当然是找一间教室，公司从纽约飞来大头，用精致的PowerPoint推销自己。有些公司有独特创意。「General Mill」生产谷类早餐，所以把学校中庭布置成野餐的场景，招待同学们。也有公司在大饭店办party，请公司内的斯坦佛校友来参加，用鱼子酱和学长的温情打动你。
　　1月份，学校开始教同学写履历表。你笑笑，这还用教吗？大家都上过班，之前都找过工作，新的履历表把斯坦佛的名字加上去就好了嘛！然后你发现﹕履历表是全校最受欢迎的课。学校中长期跟企业打交道的就业顾问列出四大禁忌﹕绝对不要超过一页！绝对不要写期望的薪水！绝对不要注明性别、年龄、或婚姻状态！绝对不要用fancy的字体或"有创意"的格式！
　　Oh, my God，我通通犯过！顾问接着说﹕"如果履历表是一部电影，你必须拍动作片，而不是文艺片！所以你不能说我做了某一个并购案，你要说我发动、策划、执行了某一个并购案！"。我们边听边记，在商学院学拍电影。"你的履历表还不能只是动作片，它必须是一部动作纪录片！(有这种片型吗？)
　　所以你不能说我执行了很大的一个并购案，你要说我执行了一个5,000万美元的并购案！"
　　我们开始拍片。为了让片子好看，学校教我们很多特效。这些特效，就是"动词"。这些字，和"非动词"的意思一样，但用了之后，片子就更有看头。随着想要找的工作的产业不同，履历表应该用的动作字也不一样。如果你找的是财务的工作，履历表中要充满预测、分析、评估、诊断等等。如果你找的是营销的工作，你要用影响、促进、加速、整合等等。这些字就像飞车追逐或大楼爆破，让人事主管在看几百份类似的履历表时清醒过来。
　　藉由这些特效的帮助，在斯坦佛，我写了我这一生最艰难的一部作品。这部作品，被学校规定印在白色或象牙色的纸上，和其它357位同学的杰作订在一起，送到所有来商学院征才的公司。在正式面试开始、山雨欲来风满楼的几个礼拜，学校开各种课程，教你怎么样应付面试。光是教大家写"面谈后的感谢信"（什么？面谈后还要写感谢信！），就有10页的讲义。
　　像补习班一样，斯坦佛也有"考前大猜题"，预测不同行业的公司可能会问的不同问题。投资银行：你如何计算一家公司的价值？你在压力下工作的经验？品牌管理：你如何卖你的idea？你认为最近最有效的广告是什么？企管顾问：顾问业的商业模式是什么？谈一个你分析并解决的问题。
　　除了产业特定的问题，斯坦佛也教你看穿面试者企图测试你的诡计。这些让你"动心忍性"的问题包括﹕谈谈你失败的经验？你以前的老板或员工会怎么说你？你对同性恋的看法是什么？你有没有看过心理医生？
　　就在我们摩拳擦掌的同时，各公司展开温柔攻势。同学开始收到很多"情书"，内容是公司看过履历表后，邀请我们参加在学校举行的面试。这些真的是情书，里面还有贴心的小礼物。P&G送你洗发精，雀巢送你巧克力，迪斯尼则送你小熊维尼。
　　喔……真是浪漫，追女朋友不也就只是这样了！没错，企业在商学院征才，就像男生追女生。企业是男人，他们投下巨资、千辛万苦地让学生知道他们的存在，进而爱上他们。然而一旦当学生爱上他们，游戏就彻底改变。学生开始反过来追他们：整天等他们的电话、恳求再见一面、巴望他们的承诺、担心他们摞挑子。
　　浪漫？我穿着西装，手里拿着我的"斯坦佛大片"，坐在面试室外面等待。当时我哪里知道：残暴，才刚要开始……。