文/阿洛

　　当今世界上的大老板中，"新教徒"一类的人物是很多的。郭台铭就是这样一个人。
　　世界"代工之王"郭台铭，打造台湾最大民营企业集团的科技巨人。去年他的鸿海集团产值突破3千亿台币，以连接器、机壳、准系统睥睨全球。
　　郭台铭是带人如治军的悍将，重视纪律，讲究细节，更是不折不扣的工作狂。为了达成目标，他曾经在美国住12美元一天的小旅馆，把三餐缩减成一餐，甚至不惜站在客户门外淋雨4个小时。至今，郭台铭仍每天工作6小时以上，开会到三更半夜更是家常便饭。
　　他曾经自嘲，自己最容易在过年的时候生病──因为过年三天不用上班，一不工作，他就容易生病！
　　郭台铭无疑是体现"新教徒"伦理的代表性人物。这个由社会学家韦伯提出的概念，解释资本主义兴起的原因。英国的新教徒藉由工作的成就，证明自己是上帝所拣选的子民。因此在新教徒的伦理下，工作就是生存的价值，每个人都要管理时间、勤俭生活，用自我磨练创造意义。
　　就像郭台铭，虽然名列《福布斯》杂志全球富豪排行榜，身价28亿美元，生活却比很多人都自律、简单。"我就是故意不要让自己在物质享受上站在顶尖，而是告诉自己要经过努力，才可以再上一层。"谈到严以律己的理由，郭台铭曾如此表示。
他用自己的信条勾勒出了他成功的轨迹。
　　人生
　　我的人生规划大概分3个阶段来看：25岁到45岁是一个阶段，为钱做事；45岁到65岁是另一个阶段，为理想做事；65岁退休以后，我希望能为兴趣做事。为钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
　　我退伍后创业，25岁到45岁这前20年，是为了赚钱、生存。人家说我是"台湾科技首富"，我说其实是我没有做财税规划，让人家计算出来有多少钱，应该是台湾"首笨"。但是，有了钱，才可以实现理想、追求兴趣。
　　工作
　　我觉得工作本身就是一种享受。我自己的嗜好，顶多打一场球、游个泳，来放松自己就够了。
　　我认为所有工作要有三个压力：时间、质量与成本。有压力，才称得上是工作，不然就是玩耍。
　　既然工作难逃压力，就要有一套方法来管理流程，也就是纪律。制造业要纪律，我认为研发更要纪律。我常说，在我的字典里没有管理两字，只有责任。你答应的事本来就要做出来，这种责任心就是研发最重要的纪律。
　　很多朋友对我说，台湾比我有钱的人不少，但是像我这么有钱还这么努力工作的人，就不多。譬如不景气，我们难道没有衰退的借口？但是我没有去培养个人的兴趣，我们一分一秒都要努力。怎么可以衰退？除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
　　工作是我的兴趣，做生意就是全身投入，而且不为物欲。
　　生活
　　个人生活上，我真的没有兴趣花钱，这是生活习惯，不是装出来的。很多人有钱，喜欢去收集名贵的东西欣赏，或是去太空探险。我对这种比较"自我"的兴趣，不会去做。
　　我就是故意不要让自己在物质享受上站在顶尖，而是告诉自己要经过努力，才可以再上一层。
　　这就是我的哲学，人应该要给自己订定目标，把工作做到最满意的地步，同时告诉自己将来还有机会达到顶尖，给自己一个追逐的空间。
　　优点
　　我没什么优点，唯一的优点就是"勤能补拙"。勤能补拙的原因，来自于我自认为是个负责任的人，该做到的就要努力达成。人笨没有关系，重要的是有责任、有智慧的心。现在聪明人太多了，肯负责、有智慧的人太少。
　　人生的价值
　　人生的价值就是有用。大家都听说郭老板很凶而不敢靠近，现在如果有哪个年轻人敢写信来要求帮郭老板提皮包，这种年轻人才具上进的胸襟。顺境的人生谁都会走，只是速度快慢；人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好！因为有逆境才是你真正学习的机会、成长的机会。